乌鲁木齐昊宏达人力资源管理有限公司
2025年面向社会公开招聘国际中文
教育专职教师公告
根据工作需要，乌鲁木齐昊宏达人力资源管理有限公司（下称“我司”）现面向社会公开招聘国际中文教育专职教师2名。
一、招聘岗位
国际中文教育专职教师2人，拟派往中亚地区孔子学院工作。
二、岗位待遇及管理
（一）以劳务派遣方式聘用，聘期2年。外派期间享受国家公派出国教师待遇，社保据实缴纳。
（二）聘用期间要求全职工作，服从派出工作安排。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律。热爱孔子学院和国际中文教育事业，服从组织安排，有较强的团队合作精神和奉献精神;
（二）身心健康，具有较强环境适应能力和心理抗压能力;
（三)须具有硕士研究生（含）以上学历学位，专业为：汉语国际教育（045174）、国际中文教育（0453）、语言学及应用语言学（050102）、汉语言文字学（050103）、外国语言学及应用语言学（俄语050211）、课程与教学论（语文）（040102）、学科教学（语文）（045103）等相关专业。海外留学归国人员须取得教育部学历学位认证;
（四）具有两年(含)以上在国外专职从事国际中文教育的教学经历，须提供相关书面证明;
（五）年龄35周岁（含）以下（1989年10月23日以后出生）;
（六）具有普通话二级甲等及以上证书，且持有《国际中文教师证书》；
（七）能熟练使用俄语进行工作交流者优先。
四、下列人员不得报考
（一）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
（二）立案审查尚未作出结论的；
（三）现役军人；
（四）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（五）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
（六）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（七）法律法规规定其他不得赴海外工作的人员。
五、招聘程序
（一）报名
1.应聘者请于2025年11月22日24:00时前（北京时间）将填写完整的《国际中文教育专职教师申请表》（见附件1），同时将其他证明材料扫描后（扫描件要清晰、大小适中，JPG格式）依照顺序插入《申请表》内，发送至43124690@qq.com（邮件标题及附件名称为“应聘国际中文教育专职教师+姓名”）。
2.证明材料及顺序为：①身份证，②最高学历、学位证书、教育部学籍在线验证报告（或其他相关证明材料），③普通话证书，④国际中文教师志愿者证书以及《国际中文教师证书》，⑤教学经历证明，⑥外语水平证书，⑦其他材料（如有可提供）：职称证书、获奖证书、科研成果。
3.未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘及聘用资格。
（二）资格审查
1.资格审查时间为2025年11月23日12:00至2025年11月30日18:00。我司按照相关规定和岗位要求的资格条件，对应聘人员进行资格审查。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现应聘者不符合岗位条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。
3.报名资格初审通过人员名单将在我司官网公布。应聘人数与招聘人数之比不得低于3:1，达不到开考比例的，按有关规定调整或取消该岗位的招聘计划。
（三）考试考核
考试考核的具体安排待资格审查工作结束后，在我司官网发布。考试考核分心理测试和面试环节。
1.心理测试。运用标准化量表机试。心理测试结果不影响应聘人员参加面试。但将作为重要参考依据。
2.面试环节。面试采取结构化面试，着重考察应聘者的语言表达能力、汉语教学与课堂管理能力、文化活动组织能力、跨文化适应能力和岗位匹配度等综合素质，每位应聘者时长不超过15分钟。面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，未达到面试成绩合格分数线的人员不得进入下一环节。
（四）体检
1.体检工作由我司组织实施。按招聘岗位及人数1:1的比例确定体检人选。体检时间、地点另行通知。
2.我司组织确定体检人选在二级甲等以上综合性医院统一进行体检，费用自理。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由我司另行指定二级甲等以上综合性医院复检一次，复检结果为最终结果。如放弃岗位、体检合格者放弃或体检不合格出现空缺名额，可以按照考核总成绩依次等额递补确定参加体检等后续环节的人员。
（五）考察
1.我司将对拟聘用人员进行全面审查考核和准入查询。主要考核应聘人员的能力素质、遵纪守法、道德品质修养等。
2.在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
3.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，按照面试成绩依次等额递补确定参加体检、考察等后续环节的人员。
（六）公示
1.我司将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，在我司官网对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
2.经公示无异议的，我司按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由我公司调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。
（七）签订劳务派遣合同
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响使用的人员，按相关规定签订劳务派遣合同手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予签订劳务派遣合同；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓签订劳务派遣合同，待查实后再决定是否签订劳务派遣合同。
六、信息发布
本次招聘公告、资格审查、面试、体检、考察、公示均通过乌鲁木齐昊宏达人力资源管理有限公司（http://www.hhdhr.com/page109）官网发布。
七、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充和提示等事项，将在我司官网上及时进行公告，不再另行通知。
（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负；
（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
（四）本方案未尽事宜，由乌鲁木齐昊宏达人力资源管理有限公司负责解释。
八、联系方式
咨询电话：王主管 15999151343
咨询时间：10:00至13:30 15:30至19:00（工作日）
乌鲁木齐昊宏达人力资源管理有限公司
2025年10月22日