【深耕服务守初心 抱团发展谋新篇新疆人力资源服务协会赴米东、高新区走访会员企业】

    2026年1月29日，协会副会长乌鲁木齐昊宏达人力资源管理有限公司总经理李光峰和副秘书长李杰冒着漫天的风雪继续开展协会会员企业走访工作。协会走访了新疆东凯经纬天地人力资源管理有限公司、新疆高新人才运营管理有限公司以及华海沣泰保险代理有限公司三家公司。

     作为米东区国有控股企业，新疆东凯经纬天地人力资源管理有限公司的劳务派遣业务占到全米东区30%以上，业务涵盖了辖区内警务站、社区等行政单位的劳务派遣。在企业发展中面临着资金压力大、科技赋能弱等问题，李光峰副会长根据自身多年业务经验向该会员企业毫无保留的进行了分享，同时就该会员单位人力资源出海以及零工市场建设等业务双方进行了广泛的交流。

    随后协会拜访了新疆高新人才运营管理有限公司，该公司受高新区政府委托运营着高新区人力资源产业园，该产业园于2018年筹建现已有15家人力资源服务企业入驻，据该公司人才数智部部长李杰介绍，入园企业可以享受“减免60平方米房租”的优惠政策。高新人才运营管理公司致力于国际人力资源服务工作，公司深入布局中亚市场，为实现新疆人力资源出海打下坚实的基础。协会与该公司就人力资源出海问题进行了深入探讨，就共同推动协会会员企业抱团出海达成了一致意见。

    最后，协会来到华海沣泰保险代理有限公司，该公司作为协会会员单位上下游企业代表，一直从事保险代理、经纪业务，为会员企业转移用工风险，降低工伤损失等方面做出了积极的贡献。协会邀请该会员企业近期为全体协会会员开展一场关于“劳动用工风险防范及案例分析”的专题讲座，同时就加强双向沟通、降低会员企业成本等问题交换了意见。

    协会经过两天的走访调研收获颇丰，深知会员企业发展不易，协会上下更应发奋工作，为会员企业提供更多的支持和帮助，解决会员企业急难险重的问题，营造公平、和谐的市场环境。走访调研活动作为协会常态化的工作之一，协会一定要扎实推进，力争覆盖全体会员，同时更要做到知行合一，牢牢把住问题导向的牛鼻子，切实的帮助会员企业解决问题。